در بحبوحه کاهش کارگران موقت، بازار کار همچنان به روند مثبت خود ادامه می‌دهد، که همچنان ناشی از افزایش کارکنان دائمی و بهبودی در خوداشتغال‌ها است. و بیکارها از این رو، بازاری که بهبود خود را تأیید می کند در حالی که پویایی ورود کمی تغییر می کند. در اکثر موارد، هنگام جستجوی یک مکان، استفاده از کانال به اصطلاح غیررسمی همچنان غالب است، یعنی. روی آوردن به اقوام، دوستان و آشنایان. این را آخرین داده های Istat ثابت می کند که نشان می دهد نزدیک به 400 هزار کارمند بیشتر در سه ماهه اول سال نسبت به سال قبل از آن وجود دارد.
جداول به طور خاص رشد سالانه 394 هزار شاغل (+1.7%) را نشان می دهد که اول از همه کارکنان دائمی (+478 هزار، +3.1%) و سپس کارگران مستقل (+48 هزار، +1.0%) را شامل می شود، در حالی که ثابت مدت زمان کاهش می یابد (-132 هزار، -4.6٪). پویایی مثبت نیز نسبت به سه ماهه قبل: شاغلان با رشد 75 هزار واحدی (0.3+ درصد)، با رشد شاغلان ثابت (+92 هزار+، 0.6+ درصد) و افراد خوداشتغال (+32 هزار+، 0.6+ درصد) افزایش یافت. ) که کاهش تعداد کارکنان مدت معین (49-هزار، 1.7- درصد) را جبران کرد. نرخ اشتغال به 62.0 درصد رسید، نرخ بیکاری به 7.2 درصد کاهش یافت و نرخ عدم فعالیت به 33.1 درصد رسید. حتی بهتر از آمارهای موقت آوریل گذشته است که رکورد اشتغال 62.3 درصد و بیکاری به 6.9 درصد کاهش یافته است.
مارینا کالدرون، وزیر کار و سیاست‌های اجتماعی، تشویق کرد: «افزایش کار پایدار، خوداشتغالی، ساعات کار. کسانی که ادعا می کنند اشتغال ناپایدار در ایتالیا در حال افزایش است، با داده های Istat و تمام پیش بینی ها در تضاد هستند که در عوض نشان می دهد اقدامات دولت تا چه اندازه موثر است. موضوعی که CISL نیز بر آن اصرار می‌ورزد و به اندازه کافی «تاکید بر ناامنی» را می‌گوید، زیرا – او استدلال می‌کند – توجه را از سایر مسائل مربوط به اشتغال زنان و جوانان منحرف می‌کند، که «علی‌رغم پیشرفت، ما در آخرین مکان‌های اروپا باقی می‌مانیم. “. و، ماتیا پیرولی، دبیر کنفدرال، می‌گوید، با این وضعیت «نمی‌توان با تغییر قانون کار مقابله کرد»، بلکه با اصرار بر جهت‌گیری مدرسه و دانشگاه، بر سیاست‌های فعال، آموزش و تعادل بین کار و زندگی قابل مقابله است. هیچ کس به آن اشاره نمی کند، اما به نظر می رسد بیشتر در مورد CGIL است، که مدتی است علیه ناامنی و برای چهار رفراندوم در مورد کار (و علیه قانون استخدام) مبارزه می کند، که تاکنون به 500 هزار امضا رسیده است.
برای Confesercenti، افزایش اشتغال محرک رشد است، همچنین به لطف افزایش صنعت گردشگری و رستوران‌داری، که بین ژانویه و مارس – او تاکید می‌کند – رشد 6.9 درصدی کارمندان را به ثبت رساند.
و راه های غیررسمی همچنان در تلاش برای ورود به دنیای کار غالب است. رویه مراجعه به اقوام، دوستان و آشنایان همچنان گسترده‌تر است: سهم افرادی که این کار را انجام می‌دهند همانگونه که همیشه توسط داده‌های Istat برای سه ماهه اول سال در مقایسه با سه ماهه اول سال 2023 نشان می‌دهد، 75.7 درصد است.
به دنبال آن ارسال درخواست و رزومه (65.4٪، + 1.3 امتیاز) و پیشنهادات برای کار مشاوره (49.2٪، + 1.8 امتیاز). در میان بیکاران، افزایش بیشتری در سهم کسانی که به OSH مراجعه کردند (27.3٪، + 3.3 امتیاز) و، اگرچه سهم کسانی که برای میانجیگری یا مدیریت به آژانس های خصوصی مراجعه کردند (20.0٪، + 0.8) افزایش یافت. نکته ها).
در سه ماه اول سال، ساعات کار نیز افزایش یافته است (+ 0.6٪ در فصل چهارم و + 1.5٪ در فصل 2023)، بیش از تولید ناخالص داخلی (+ 0.3٪ چرخه ای و + 0.7٪ در سال). و هزینه نیروی کار نیز در حال افزایش است: +1.6٪ برای سال، ناشی از دستمزد (+1.8٪)، بیشتر از سهم اجتماعی (+0.9٪).
تکثیر محفوظ است © Copyright ANSA