گروه بنتون اجرای قراردادهای همبستگی را برای همه کارگران به جز در برخی بخش ها تا سقف 40 درصد به مدت 6 ماه پیشنهاد می کند که قابل تمدید است، اما اتحادیه ها امکان موافقت با چنین “توافق مجازاتی” را رد می کنند. این را خود اتحادیه ها پس از جلسه ای که بعد از ظهر دیروز با نمایندگان شرکت ها و نمایندگان داخلی اتحادیه (RCS) برگزار شد، اعلام کردند.
مخالفت، طبقه بندی نساجی CGIL، CISL و UIL توضیح داد که از این واقعیت ناشی می شود که “هیچ طرح صنعتی ارائه نشده است”. اتحادیه ها همچنین خواهان 100 درصد اضافه دستمزد برای همه روزهای همبستگی هستند. بنابراین، این شرکت پیشنهاد داد که دامنه کارگرانی را که به مرخصی تشویقی دسترسی دارند، گسترش داده و آن را به کارکنانی که بیش از 24 ماه تا تاریخ بازنشستگی خود فرصت دارند تعمیم دهد. در همین حال، دفاتر دفاتر Ponzano Veneto (Treviso) و Vilorba (Treviso) هر جمعه از 12 جولای تا 3 آگوست تعطیل خواهند بود.
375 کارگر بنتون خواهند بود که تحت تأثیر قراردادهای همبستگی پیشنهادی این شرکت قرار خواهند گرفت. سهم شبکه امنیت اجتماعی در اجلاس جدید شرکت و اتحادیه‌ها که قرار است در 15 جولای برگزار شود، همراه با سایر موضوعات در مرکز قرار خواهد گرفت. قرار است در 16 ژوئیه جلساتی با کارگران برگزار شود. تشکل‌های صنفی اعمال همبستگی را تا 40 درصد بیش از حد می‌دانند و بیش از هر چیز به‌عنوان درصد و تعداد ذینفعان، درصدد کاهش تأثیر آن هستند. با توجه به تغییر ساختار شبکه فروش، بسته شدن نقاط فروش نشان داده شده توسط مالکیت در ابتدا بر فروشگاه های غیرسودآور واقع در خارج از کشور و تنها پس از آن و احتمالاً شعبات در ایتالیا تأثیر می گذارد. کارکنان دفاتری که در چند هفته آینده در روزهای جمعه تعطیل خواهند بود در حالت کار هوشمند کار خواهند کرد.
تکثیر محفوظ است © Copyright ANSA