آتش سوزی در یونان و اهمیت زنان در محیط کار


آتش سوزی در یونان مناطق وسیعی از زمین، اموال انسانی و بخش هایی از گذشته ما را ویران کرد.

کمک از بسیاری از نقاط جهان می رسدبه هر طریق ممکن، اما متأسفانه در مورد ما نقش ناظر هر اتفاقی را داریم.

ما هر روز تصاویر دشواری را می بینیممردم در خانه های خود زندگی می کنند، دیگران برای مبارزه می مانند، آتش نشان های خسته.

با آنها جلوی تلویزیون گریه می کنیم و بارها آن را احساس می کنیم ما حق نداریم این درد را احساس کنیم.

خبرنگاران در تلاش برای ارائه تصویر واقعی تر از وضعیتآنها با افرادی که در تلاش برای محافظت از روستاهای خود هستند یا کسانی که قبلاً خانه های خود را از دست داده اند مصاحبه می کنند.

در یکی از این موارد، خبرنگاری قصد داشت با مردی مصاحبه کند که خانه اش را آب داد تا آتش نگیرد. مصاحبه شونده از دودی که از قبل به منطقه رسیده بود به شدت نفس می کشید. جدا از اینکه او در تلویزیون زنده بود، خبرنگار شروع به جستجوی ماسک در کیفش کرد. مصاحبه شونده با دیدن این حرکت در مقابل او شروع به گریه کرد و تشکر کرد. روزنامه نگار با گریه او را در آغوش گرفت.

این ویدیو در تلویزیون پخش شدسایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی، زیرا به خوبی بیانگر غم و اندوهی است که همه ما نسبت به اتفاقی که می‌افتد احساس می‌کنیم، حتی اگر مستقیماً بر ما تأثیری نداشته باشد.

اما جنبه دیگری نیز در این قسمت وجود دارد که فراتر از آتش سوزی ها و تراژدی است که یونان در این ساعات تجربه می کند. خبرنگار زنی است که در محل کارش شروع به گریه کرد. و در جامعه ای که ما در آن زندگی می کنیم، نشان دادن احساسات در محل کار اغلب غیرحرفه ای تلقی می شود. اما آیا واقعا اینطور است؟

در واقع اتفاقی که بین این دو نفر افتاد نمونه مهمی برای درک اینکه حضور زنان در محیط کار چقدر اساسی است. نه زنانی که مانند مردان رفتار می‌کنند تا احساس کنند بیشتر مورد پذیرش قرار می‌گیرند، بلکه آن‌هایی که به همه ویژگی‌های آن‌ها احترام می‌گذارند، مانند حساسیت (روزنامه‌نگار فردی را در رنج می‌بیند و سعی می‌کند به او کمک کند) یا غریزه مادری (روزنامه‌نگار به دنبال ماسکی برای مصاحبه‌شوندگان می‌گردد). اینها رفتارهایی هستند که محیط کار را انسانی تر و در نتیجه برای همه پربارتر می کنند.

گسترش مفهومما می‌توانیم تأیید کنیم که بهترین نتیجه گروهی در محل کار در صورتی به دست نمی‌آید که فقط مردان یا زنان در دفتر حضور داشته باشند، فقط جوان یا پیر، فقط فارغ‌التحصیلان دانشگاهی یا فقط با تحصیلات پایین، بلکه با ترکیب این تفاوت‌ها.

زنان باید بر ذهنیتی که تحمیل می کند غلبه کنند مثل مردان رفتار کردن پذیرفته شده، به جای این که تمام این ویژگی های زیبا و منحصر به فرد را مانند روزنامه نگار یونانی به نمایش بگذارد. نمونه ای که به ما نشان می دهد که حضور زنان در انواع محیط های کاری چقدر برای رشد جمعی مهم است.

دیدگاهتان را بنویسید