آ یک مطالعه اخیر بانک اسپانیا تخمین می زند که این کشور تا سال 2053 به 25 میلیون کارگر مهاجر برای مبارزه با جمعیت سالخورده و حفظ نسبت کارگران به بازنشستگان برای حمایت از سیستم بازنشستگی نیاز خواهد داشت.
بدون هجوم کارگران خارجی بیشتر یا افزایش ناگهانی نرخ زاد و ولد در اسپانیا، که بسیار بعید به نظر می رسد، کارشناسان نگرانند که شکاف بین افراد در سن کار و مستمری بگیران افزایش یابد که بتواند سیستم بازنشستگی عمومی را در میان مدت و بلند مدت تهدید کند. .
مانند بسیاری از کشورهای جهان غرب، جمعیت اسپانیا در حال پیر شدن است و پیش بینی می شود که نسبت جمعیت بالای 65 سال در سال 2050 به اوج خود برسد، زمانی که تقریباً از هر سه یک نفر 65 سال یا بیشتر سن دارند.
همچنین بخوانید: اسپانیا بالای 65 سال برای اولین بار از 20 درصد جمعیت فراتر رفت
انتظار می رود تا سال 2035، از هر چهار اسپانیایی یک نفر (26.0 درصد) 65 سال یا بیشتر داشته باشد. اکنون این تعداد حدود یک پنجم جمعیت است.
علاوه بر این، با کاهش نرخ تولد پیچیده است. بر اساس گزارش INE، نرخ زاد و ولد در اسپانیا در سال 2023 به پایین ترین حد خود رسید و به پایین ترین سطح خود از زمان شروع رکوردها رسید. نرخ باروری اسپانیا دومین پایین ترین نرخ در اتحادیه اروپا است، با داده های یورواستات نشان می دهد که اسپانیا تنها 1.19 تولد به ازای هر زن در سال 2021 داشته است، در مقایسه با 1.13 در مالت و 1.25 در ایتالیا.
بر اساس پیش‌بینی‌های INE، اگر چیزی تغییر نکند، نسبت فعلی 3.8 نفر در سن کار برای هر مستمری بگیر تا سال 2053 به شدت کاهش خواهد یافت و به 2.1 خواهد رسید.
بر اساس یافته های این گزارش، ادامه این نسبت بعید به نظر می رسد و منجر به فشار بر حقوق بازنشستگان بدون افزایش قابل توجه سهم تامین اجتماعی در میان افراد در سن کار می شود.
همچنین بخوانید: قدیمی تر و متنوع تر: جمعیت اسپانیا در 50 سال آینده چگونه خواهد بود
یک گزارش بانک مرکزی اسپانیا اشاره می کند که “مهاجران نرخ مشارکت نیروی کار بالایی دارند، به طور کلی بالاتر از نرخ مشارکت در نیروی کار بومی، به ترتیب 70 درصد و 56.5 درصد در سال 2022.”
تبلیغات
طبق پیش‌بینی‌های INE، در سه دهه اسپانیا 14.8 میلیون مستمری بگیر، 18 میلیون اسپانیایی در سن کار و 12 میلیون خارجی خواهد داشت. برای حفظ این نسبت، بانک مرکزی اسپانیا پیش بینی می کند که جمعیت کارگران مهاجر باید با بیش از 24 میلیون افزایش به مجموع 37 میلیون نفر برسد.
البته ورود نزدیک به 25 میلیون خارجی در سن کار اگر غیرممکن نباشد بعید به نظر می رسد. برای دستیابی به این هدف، سالانه حدود 1 میلیون مهاجر خالص باید وارد اسپانیا شوند (به استثنای خروجی ها)، رقمی که در تاریخ اخیر بی سابقه است. برای قرار دادن این عدد در چارچوب: بین سال‌های 2002 تا 2022، ورود خالص به اسپانیا به پنج میلیون نفر رسید که حدود پنج برابر کمتر از نیاز برای حفظ تعادل بین کارگران و بازنشستگان است.
همچنین بخوانید: “Homologación” – چگونه اسپانیا حرفه هزاران خارجی واجد شرایط را خراب می کند
به کنار اقتصاد، حتی اگر چنین افزایشی از نظر آماری قابل قبول باشد، چنین افزایشی در مهاجرت خالص هم از نظر سیاسی و هم از نظر اجتماعی بحث برانگیز خواهد بود. و حتی مطمئن نیست که افزایش جریان مهاجر بتواند کمبود افراد در سن کار را جبران کند و مستمری های دولتی را افزایش دهد: “توانایی جریان های مهاجرت برای کاهش چشمگیر پیری جمعیت محدود است.” اسپانیا در گزارش خود هشدار داد.
این پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که سیستم بازنشستگی عمومی اسپانیا احتمالاً باید با کمک‌های کارگران کمتری در دهه‌های آینده حمایت شود. این احتمالاً به معنای مزایای بالاتر تامین اجتماعی است. جریان‌های مهاجرت در سال‌های اخیر بسیار پویا بوده است، اما به نظر نمی‌رسد که بتواند از روند پیری جمعیت جلوگیری کند… و همچنین عدم تعادل‌هایی را که ممکن است در آینده در بازار کار اسپانیا ایجاد شود، کاملاً از بین ببرد.» گزارش گفت. .
تبلیغات
مشکل سالمندی به بازار کار و انواع مشاغل در آینده نیز منتقل می شود. افزایش جریان مهاجرت تأثیر را تعدیل می کند، اما ویژگی های کاری مهاجرانی که به اسپانیا می آیند ممکن است با بازار کار در دهه های آینده مطابقت نداشته باشد. مشاغل دیجیتالی فزاینده آینده احتمالاً به مهارت هایی نیاز دارند که بسیاری از مهاجرانی که انتظار می رود در سال های آینده وارد شوند از آن برخوردار نیستند.
بنابراین، بانک مرکزی اسپانیا پیشنهاد می کند که “بدون تغییرات قابل توجه در ماهیت جریان های مهاجرت، بعید است که… [they] می تواند به طور کامل عدم تطابق بین عرضه و تقاضای نیروی کار را که ممکن است در سال های آینده در بازار کار اسپانیا ایجاد شود، از بین ببرد.”
همچنین بخوانید: